Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT.Kusuma Satria Dinasasri Wisatajaya - Batu)
| Main Author: | SenoDwiPutro |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/104490/1/050903547.pdf http://repository.ub.ac.id/104490/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan kompensasi (financial dan non finansial) terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kusuma Satria Dinasasri Wisatajaya atau biasa disebut Kusuma Agrowisata Batu. Data yang dianalisa berasal dari 46 responden karyawan tetap di Kusuma Agrowisata Batu. Alat analisis data dengan regresi linear berganda. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa secara simultan kebijakan kompensasi signifikan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan , dengan nilai F sebesar 17,814. Secara parsial kompensasi finansial signifikan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, sebesar 0,369. Kompensasi Non Finansial signifikan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, sebesar 1,090. Nilai ajusted R square sebesar 0,453. Kompensasi Finansial dan Non Finansial, mempunyai hubungan positif atau searah dengan kepuasan kerja karyawan . Kompensasi Non Finansial dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian dapat digunakan dalam strategi manajemen sumber daya manusia, sebaiknya perusahaan memperhatikan kebijakan kompensasi yang diterapkan untuk mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan, terutama kompensasi non finansial , karena variabel ini dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.