Pengaruh Upah, Insentif Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Bagian Produksi Pada Sub Bagian Jahit PT.Wangta Agung Surabaya
| Main Author: | DinaRusdiyah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/104265/1/050902486.pdf http://repository.ub.ac.id/104265/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada sub bagian jahit PT.Wangta Agung Surabaya. Secara khusus bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah, insentif dan masa kerja terhadap produktivitas karyawan dalam menghasilkan jahitan sepatu per satuan waktu. Proses pengumpulan data primer dalam hal ini menggunakan metode survey yaitu melalui kuisioner serta dengan melakukan wawancara dengan para responden, responden dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada sub bagian jahit PT.Wangta Agung Surabaya. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa variabel upah mempunyai pengaruh yang dominan (beta = 1.785) terhadap produktivitas kerja. Secara simultan ketiga variabel upah, insentif dan masa kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivtas karyawan. Kontribusi variabel-variabel bebas tersebut dalam menjelaskan variabel terikatnya mempunyai hubungan dan pengaruh yang cukup kuat dimana R = 0,803 koefisien determinasi R 2 = 0,645. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa produktivitas karyawan bagian produksi pada sub bagian jahit dipengaruhi oleh upah, insentif dan masa kerja.