Cover Image

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan studi kasus pada karyawan bagian produksi Perusahaan Mebel UD. Sri Redjeki - Pasuruan

Main Author: Novianti, NurRokhmah
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2006
Subjects:
330 Economics
Online Access: http://repository.ub.ac.id/102915/1/Analisis_Faktor_Faktor.pdf
http://repository.ub.ac.id/102915/
ctrlnum 102915
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/102915/</relation><title>Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi Perusahaan Mebel UD. Sri Redjeki - Pasuruan</title><creator>Novianti, NurRokhmah</creator><subject>330 Economics</subject><description>Globalisasi memacu dunia usaha untuk bersaing. Perusahaan dituntut kemampuannya baik dalam aspek produktivitas, menghasilkan produk dan jasa yang bermutu. Untuk dapat menghadapi tantangan persaingan tersebut diperlukan adanya sumber daya berkualitas. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui apakah variabel tingkat upah, pelatihan, tingkat usia, masa kerja serta tunjangan kesehatan mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. &#xD; Produktivitas tenaga kerja terkandung pengertian tentang perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Seorang tenaga kerja dinilai produktif jika ia mampu menghasilkan output yang lebih banyak dari tenaga kerja lainnya untuk satuan waktu yang sama. &#xD; Dalam penelitian ini terdapat variabel terikat Y(Produktivitas kerja karyawan), dan variabel bebas, diantaranya: X 1(Pelatihan), X2(Tingkat Usia), X3(Masa Kerja) serta X4(Tunjangan Kesehatan). Sedangkan alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda Y = f (X1,X2,X3,X4). &#xD; Variabel (X1) Pelatihan memiliki thitung (0,308) &amp;lt;ttabel (1,998), artinya variabel Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja. Variabel (X2) Tingkat Usia memiliki nilai thitung (1,377)&amp;lt;ttabel (1,998), artinya variabel Tingkat Usia tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Variabel (X3) Masa Kerja memiliki nilai thitung (2,991)&amp;gt;ttabel (1,998), artinya variabel Masa Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Variabel (X4) Tunjangan Kesehatan memiliki nilai thitung (3,452)&amp;gt;ttabel (1,998), artinya variabel Tunjangan Kesehatan berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja. &#xD; Kesimpulan dalam penelitian ini adalah masa kerja dan tunjangan kesehatan secara signifikan berpengaruh nyata terhadap produktivitas.</description><date>2006-08-01</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/102915/1/Analisis_Faktor_Faktor.pdf</identifier><identifier> Novianti, NurRokhmah (2006) Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi Perusahaan Mebel UD. Sri Redjeki - Pasuruan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FE/2006/050602042</relation><recordID>102915</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Novianti, NurRokhmah
title Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi Perusahaan Mebel UD. Sri Redjeki - Pasuruan
title_sub studi kasus pada karyawan bagian produksi Perusahaan Mebel UD. Sri Redjeki - Pasuruan
publishDate 2006
topic 330 Economics
url http://repository.ub.ac.id/102915/1/Analisis_Faktor_Faktor.pdf
http://repository.ub.ac.id/102915/
contents Globalisasi memacu dunia usaha untuk bersaing. Perusahaan dituntut kemampuannya baik dalam aspek produktivitas, menghasilkan produk dan jasa yang bermutu. Untuk dapat menghadapi tantangan persaingan tersebut diperlukan adanya sumber daya berkualitas. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui apakah variabel tingkat upah, pelatihan, tingkat usia, masa kerja serta tunjangan kesehatan mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Produktivitas tenaga kerja terkandung pengertian tentang perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Seorang tenaga kerja dinilai produktif jika ia mampu menghasilkan output yang lebih banyak dari tenaga kerja lainnya untuk satuan waktu yang sama. Dalam penelitian ini terdapat variabel terikat Y(Produktivitas kerja karyawan), dan variabel bebas, diantaranya: X 1(Pelatihan), X2(Tingkat Usia), X3(Masa Kerja) serta X4(Tunjangan Kesehatan). Sedangkan alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda Y = f (X1,X2,X3,X4). Variabel (X1) Pelatihan memiliki thitung (0,308) &lt;ttabel (1,998), artinya variabel Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja. Variabel (X2) Tingkat Usia memiliki nilai thitung (1,377)&lt;ttabel (1,998), artinya variabel Tingkat Usia tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Variabel (X3) Masa Kerja memiliki nilai thitung (2,991)&gt;ttabel (1,998), artinya variabel Masa Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Variabel (X4) Tunjangan Kesehatan memiliki nilai thitung (3,452)&gt;ttabel (1,998), artinya variabel Tunjangan Kesehatan berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah masa kerja dan tunjangan kesehatan secara signifikan berpengaruh nyata terhadap produktivitas.
id IOS4666.102915
institution Universitas Brawijaya
affiliation mill.onesearch.id
fkp2tn.onesearch.id
institution_id 30
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id 480
collection Repository Universitas Brawijaya
repository_id 4666
subject_area Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city MALANG
province JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4666
first_indexed 2021-10-18T06:39:15Z
last_indexed 2021-10-28T06:53:02Z
recordtype dc
_version_ 1751455913700491264
score 17.538404

Lihat Juga