Cover Image

Kedudukan Haken Di Perusahaan Jepang Yang Tercermin Dalam Drama Haken No Hinkaku Karya Sutradara Nagumo Seiichi Dan Sato Toya

Main Author: Nur, Syahidah
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2014
Subjects:
495.6 Japanese
Online Access: http://repository.ub.ac.id/101087/1/SKRIPSI_SYAHIDAH_NUR_%280911120184%29.pdf
http://repository.ub.ac.id/101087/
ctrlnum 101087
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/101087/</relation><title>Kedudukan Haken Di Perusahaan Jepang Yang Tercermin Dalam Drama Haken No Hinkaku Karya Sutradara Nagumo Seiichi Dan Sato Toya</title><creator>Nur, Syahidah</creator><subject>495.6 Japanese</subject><description>Karya sastra adalah gambaran kenyataan dari suatu peristiwa yang terjadi di masyarakat. Salah satu bentuk karya sastra adalah drama. Penelitian ini menggunakan drama Haken no Hinkaku yang menceritakan tentang haken di perusahaan Jepang. Haken adalah pekerja yang dikirim dikirim ke perusahaanperusahaan besar melalui lembaga penempatan sementara (haken gaisya). Rumusan masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah: bagaimana kedudukan haken di dalam perusahaan Jepang yang tercermin dalam drama Haken no Hinkaku karya sutradara Nagumo Seiichi dan Sato Toya. Penulis menggunakan teori sosiologi sastra milik Nyoman Kutha Ratna yakni pendekatan yang menitikberatkan pada sastra sebagai refleksi kehidupan untuk menggambarkan kedudukan haken di perusahaan Jepang. Selain itu untuk melihat faktor apa yang mempengaruhi kedudukan haken di perusahaan Jepang. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa drama Haken no Hinkaku sebagian besar telah menggambarkan kedudukan haken di perusahaan Jepang yang sebenarnya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kedudukan haken di perusahaan adalah tugas-tugas yang dikerjakan oleh haken di perusahaan, pandangan pegawai tetap terhadap haken di perusahaan dan kesadaran haken akan posisinya di perusahaan. Dari tiga faktor tersebut telah diketahui bahwa kedudukan haken di perusahaan tidak lebih tinggi atau setara dengan pegawai tetap.</description><date>2014-01-08</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/101087/1/SKRIPSI_SYAHIDAH_NUR_%280911120184%29.pdf</identifier><identifier> Nur, Syahidah (2014) Kedudukan Haken Di Perusahaan Jepang Yang Tercermin Dalam Drama Haken No Hinkaku Karya Sutradara Nagumo Seiichi Dan Sato Toya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FBS/2014/38/051400519</relation><recordID>101087</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Nur, Syahidah
title Kedudukan Haken Di Perusahaan Jepang Yang Tercermin Dalam Drama Haken No Hinkaku Karya Sutradara Nagumo Seiichi Dan Sato Toya
publishDate 2014
isbn 280911120184
topic 495.6 Japanese
url http://repository.ub.ac.id/101087/1/SKRIPSI_SYAHIDAH_NUR_%280911120184%29.pdf
http://repository.ub.ac.id/101087/
contents Karya sastra adalah gambaran kenyataan dari suatu peristiwa yang terjadi di masyarakat. Salah satu bentuk karya sastra adalah drama. Penelitian ini menggunakan drama Haken no Hinkaku yang menceritakan tentang haken di perusahaan Jepang. Haken adalah pekerja yang dikirim dikirim ke perusahaanperusahaan besar melalui lembaga penempatan sementara (haken gaisya). Rumusan masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah: bagaimana kedudukan haken di dalam perusahaan Jepang yang tercermin dalam drama Haken no Hinkaku karya sutradara Nagumo Seiichi dan Sato Toya. Penulis menggunakan teori sosiologi sastra milik Nyoman Kutha Ratna yakni pendekatan yang menitikberatkan pada sastra sebagai refleksi kehidupan untuk menggambarkan kedudukan haken di perusahaan Jepang. Selain itu untuk melihat faktor apa yang mempengaruhi kedudukan haken di perusahaan Jepang. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa drama Haken no Hinkaku sebagian besar telah menggambarkan kedudukan haken di perusahaan Jepang yang sebenarnya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kedudukan haken di perusahaan adalah tugas-tugas yang dikerjakan oleh haken di perusahaan, pandangan pegawai tetap terhadap haken di perusahaan dan kesadaran haken akan posisinya di perusahaan. Dari tiga faktor tersebut telah diketahui bahwa kedudukan haken di perusahaan tidak lebih tinggi atau setara dengan pegawai tetap.
id IOS4666.101087
institution Universitas Brawijaya
affiliation mill.onesearch.id
fkp2tn.onesearch.id
institution_id 30
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id 480
collection Repository Universitas Brawijaya
repository_id 4666
subject_area Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city MALANG
province JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4666
first_indexed 2021-10-18T05:39:38Z
last_indexed 2021-10-28T06:51:08Z
recordtype dc
_version_ 1751455938947055616
score 17.538404

Lihat Juga