Pengaruh Nilai-nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Pengaruh Orang Tua Terhadap Proses Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Brawijaya)
| Main Author: | Darmawan, I Wayan Budi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/10099/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, personalitas, pertimbangan pasar kerja, dan pengaruh orang tua terhadap proses pemilihan karir oleh mahasiswa akuntansi sebagai akuntan publik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini mahasiswa akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya angkatan 2013, 2014, dan 2015. Sampel yang digunakan berjumlah 285 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuseioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistic. Hasil analisis uji regresi logistic menunjukkan bahwa personalitas berpengaruh terhadap proses pemilihan karir oleh mahasiswa akuntansi sebagai akuntan publik. Sedangkan, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan pengaruh orang tua tidak berpengaruh terhadap proses pemilihan karir oleh mahasiswa akuntansi sebagai akuntan publik. Implikasi penelitian ini adalah memberikan pandangan kepada mahasiswa dalam melakukan pemilihan karir dan kepada lembaga pendidikan dalam perkuliahan atau dalam proses konseling karir.