Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan ( Studi pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk )
| Main Author: | Febriyanti, AnggitaRia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/100262/1/051302032.pdf http://repository.ub.ac.id/100262/ |
Daftar Isi:
- Penelitian dengan judul Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan (Studi pada karywan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk) dilaksanakan pada tanggal 26 Maret sampai 30 April 2012. Pelatihan merupakan proses yaang sangat penting bagi karyawan agar dapat lebih menguasai pekerjaannya. Secara deskripsi tertentu potensi para karywan mungkin sudah memenuhi syarat administarasi pada pekerjaannya, tapi secara aktüal para karyawan harus mengikuti atau mengimbangi proses pengembangan karyawan sesuai dengan tugas yang dijabat atau yang akan dijabatnya. Hal ini yang mendorong pihak perusahaan untuk memfasilitasi atau memiasililatori pelatihan dan pengembangan karir para karyawan guna mendapatkan hasil kinerja yang baik, etèktif dan efisien . Selain itu perusahaan mengharapkan agar proses pelatihan yang diberikan dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Jika pemberian pelatihan tepat maka kinerja karyawan akan meningkat. Namun sebaliknya jika pemberian pelatihan tidak tepat maka kinerja karyawan tidak akan sebaik yang diharapkan. Tujuan utama dalam penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel materi pelatihan secara parsial terhadap kompetensi karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk, 2) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel metode pelatihan secara parsial terhadap kompetensi karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk, 3) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel pelatih secara parsial terhadap kompetensi karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk, 4) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel materi pelatihan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk, 5) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel metode pelatihan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk, 6) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel pelatih secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk, dan 7) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Lestari Jalan Raya PG. Lestari, Kecamatan Patianrowo, Nganjuk . Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian berjumlah 62 karyawan dan merupakan sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Dalam menganalisis data menggunakan program SPSS versi 17.0 for windows Berdasarkan hasil analisis inferensial dengan menggunakan analisis jalur menujukkan bahwa variabel materi pelatihan (X1) mempunyai pengaruh langsung yang signifikan terhadap kompetensi karyawan (Y1) dengan nilai koefisien path sebesar 0,253 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,0934. Variabel metode pelatihan (X2) mempunyai pengaruh langsung yang signifikan terhadap kompetensi karyawan (Y1) dengan nilai koefisien path sebesar 0,382. Variabel materi pelatihan (X1) mempunyai pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dengan nilai koefisien path sebesar 0,369. Sementara variabel kompetensi (Y1) berpengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dengan nilai koefisien path sebesar 0,388. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh langsung terhadap kompetensi dan kinerja karyawan, serta pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Nganjuk.