IMPLEMENTASI REMUNERASI DI UNIVERSITAS SRIWIJAYA
| Main Authors: | Burhanuddin, Burhanuddin, Hakiki, Arista, Henda Safitri, Rika |
|---|---|
| Format: | Proceeding PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unsri.ac.id/8332/1/Proceeding_JEBAC.pdf http://jebac.feb.unja.ac.id/ http://eprints.unsri.ac.id/8332/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi remunerasi pada Badan Layanan Umum (BLU) terhusus yang diterapkan kepada Perguruan Tinggi Negeri (PTN) di Sumatera Selatan yakni pada Universitas Sriwijaya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen yang ada di Universitas Sriwijaya. Sampel diambil adalah 111 sampel, dengan menggunakan teknik simple random sampling, dan diolah menggunakan aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian menggambarkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pelaksanaan remunerasi di lingkungan Universitas Sriwijaya dengan kinerja dosen dan jabatan pekerjaan. Sehingga, disimpulkan bahwa implementasi remunerasi di lingkungan Universitas Sriwijaya tergolong cukup baik pelaksanaannya.