Pengaturan dan Penegakan Hukum Pengupahan dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan
| Main Author: | ibrahim, zulkarnain |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
FH UII
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unsri.ac.id/6512/1/cover.pdf http://eprints.unsri.ac.id/6512/2/isi.pdf http://eprints.unsri.ac.id/6512/ |
Daftar Isi:
- Pengajian ini mengkaji tentang pengaturan dan penegakan hukum pengupahan dalam hukum ketenagakerjaan sebagai upah mewujudkan kesejahteraan sosial pekerja. metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empirik dengan memandang ilmu hukum sebagai fakta yang diamatin dan bebas nilai. Hasil penelitian menyimpulkan, pertama UUD NRI Tahun 1945 telah dilemahkan oleh UUK dengan praktik labour market system dan PHK. selain itu, UUK memberi peluang kepada pengusaha untuk mengabaikan menghormati hak asasi SP/SB. Kedua, Penegakan Hukum pengupahan masih belum efektif. pengawasan Kemenakertrans terkendala oleh sedikitnya jumlah PPNS dibanding dengan jumlah perusahaan