PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN KARYA SEJATI PALEMBANG
| Main Author: | A.R., Aisyah |
|---|---|
| Format: | Monograph NonPeerReviewed application/msword |
| Terbitan: |
FKIP Universitas Sriwijaya
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unsri.ac.id/3565/1/LAPORAN_PENELMANDIRI__FKIP.docx http://eprints.unsri.ac.id/3565/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh kepuasan kerja secara langsung dan tidak langsung terhadap motivasi, 2) pengaruh kepuasan kerja secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja, 3) pengaruh kepuasan kerja secara langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 4) pengaruh motivasi secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja guru, 5) pengaruh motivasi secara langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 6) pengaruh komimitmen secara langsung terhadap kinerja guru. Sampel diambil sebanyak 45 responden secara random (50% dari populasi sebesar 91 responden). Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analisys). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa 1) kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap motivasi, 2) kepuasan kerja berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja guru, 3) kepuasan kerja berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 4) motivasi berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja, 5) motivasi berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 6) komitmen organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja guru.