Daftar Isi: Upaya Memotivasi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Payakumbuh

Main Author:	ROBIYATUL ADAWIYAH, -
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	HB Economic Theory
Online Access:	http://repository.uinib.ac.id/6400/1/COVER%20PROPOSAL.pdf http://repository.uinib.ac.id/6400/2/BAB%201%20PENDAHULUAN%20YHA.pdf http://repository.uinib.ac.id/6400/3/BAB%20II%20LANDASAN%20TEORI.pdf http://repository.uinib.ac.id/6400/4/BAB%20III%20GAMBARAN%20UMUM%20BANK%20SYARIAH%20MANDIRI.pdf http://repository.uinib.ac.id/6400/5/BAB%20IV%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN%20OK.pdf http://repository.uinib.ac.id/6400/6/BAB%20V%20PENUTUPAN.pdf http://repository.uinib.ac.id/6400/7/DAFTAR%20PUSTAKA%20TA.pdf http://repository.uinib.ac.id/6400/

Daftar Isi:

Robiyatul Adawiyah BP. 1503050139 “Upaya Memotivasi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Payakumbuh”. Latar belakang dalam penulisan Tugas Akhir ini, penulis memfokuskan penelitian kepada Upaya Memotivasi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri KC Payakumbuh. Rumusan masalah yang diajukan dalam Tugas Akhir ini yaitu bagaimana Upaya Memotivasi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Payakumbuh? Metode yang digunakan dalam penulisan Tugas Akhir ini adalah penelitian langsung ke lapangan melalui praktek kerja lapangan. Data dikumpulkan dengan melakukan wawancara dan observasi dengan pihak-pihak terkait yang berada di lapangan, data-data yang terkumpul diolah dengan metode deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian yang penulis lakukan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Upaya Memotivasi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Payakumbuh yaitu : memberikan pelatihan kepada karyawan, melakukan pendekatan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.