Manajemen Panti Sosial Tresna Werdha Sabai Nan Aluih Sicincin Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman Tinjauan Penggerakan Kasi Pelayanan Kebutuhan Jompo
Daftar Isi:
- Skripsi ini berjudul “Manajemen Panti Sosial Tresna Werdha Sabai Nan Aluih Sicincin Kecamatan 2X11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman Tinjauan Penggerakan Kasi Pelayanan Kebutuhan Jompo” yang ditulis oleh Zul Afrizal Nim 211.036 pada Fakultas Dakwah Jurusan Manajemen Dakwah UIN Imam Bonjol Padang. Dalam proses kehidupan manusia menjadi tua adalah suatu hal yang tidak bisa dihindari, seiring dengan berjalannya waktu maka yang muda akan menjadi tua dan yang tua akan semakin tua begitu seterusnya. Maka perlu adanya perhatian kesejahteraan sosial lanjut usia, agar kebutuhan para lansia dapat terpenuhi sehingga bisa beraktivitas serta terpenuhi kebutuhan jasmani, rohani dan kebutuhan sosial untuk warga jompo di Panti Sosial Tresna Werdha Sabai Nan Aluih Sicincin, namun hal tersebut tidak terlepas dari penggerakan pimpinan dalam memberikan motivasi, bimbingan, koordinasi, dan komunikasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepala seksi pelayanan kebutuhan jompo dalam menggerakan program kegiatan untuk warga jompo di Panti Sosial Tresna Werdha Sabai Nan Aluih Sicincin. Penelitian ini adalah penelitian lapangan, menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yaitu menggambarkan apa adanya sesuai dengan hasil yang sebenarnya. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Sumber data primer adalah kasi pelayanan kebutuhan jompo, staf, sedangkan data skunder adalah berupa arsip-arsip pada seksi Pelayanan Kebutuhan Jompo panti Sosial Tresna Werdha Sabai Nan Aluih Sicincin. Hasil penelitian ini pemberian motivasi pada seksi Pelayanan Kebutuhan Jompo Panti Sosial Tresna Werdha Sabai Nan Aluih Sicincin sudah diterapkan, namun belum terlaksana secara efektif dilihat dari reward yang diberikan pada bawahannya, reward yang diberikan yaitu hanya berupa pujian baik dan ucapan bagus saja, tanpa diberikan reward seperti bonus, hadiah, dan sebagainya. Pemberian bimbingan yang dilakukan oleh kepala seksi pada staf Pelayanan