Kombinasi Algoritma C.45 dan Profile Matching Pada Penilaian Kinerja Karyawan
| Main Author: | Sutinah, Entin |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Islam Sumatera Utara
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/infotekjar/article/view/2230 https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/infotekjar/article/view/2230/pdf |
| ctrlnum |
--jurnal.uisu.ac.id-index.php-index-oai:article-2230 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Kombinasi Algoritma C.45 dan Profile Matching Pada Penilaian Kinerja Karyawan</title><creator>Sutinah, Entin</creator><subject lang="en-US">Algoritma C.45, Profile Matching, Kinerja Karyawan</subject><description lang="en-US">PD. Tri Jaya Motor merupakan sebuah perusahaan dagang  yang bergerak dibidang penjualan spare part berbagai jenis motor dan saat ini sedang membutuhkan suatu penilaian untuk memilih karyawannya yang terbaik untuk diberikan sebuah reward dan menetukan besarnya tunjangan bonus tahunan, karena saat ini dalam penilaian karyawannya hanya ditentukan berdasarkan satu  kriteria saja yaitu hanya menilai dari kecepatan karyawan tersebut dalam bekerja, tanpa mempertimbangkan kriteria lain. Tujuan penelitian ini membantu perusahaan dalam menentukan dan menilai karyawan terbaik dengan  menggunakan suatu metode dan untuk membantu memecahkan permasalahan tersebut dilakukan proses suatu penilain dengan mengkombinasikan algoritma C.45 dan profile matching dalam proses penilaian karyawan serta untuk memilih karyawan terbaik. Hasil penilitian ini terdapat tiga alternatif karyawan dan yang terpilih karyawan K1, K11, K15 dan ketiga karyawan tersebut berhak menerima reward yang ditawarkan perusahaan. Dengan mengkombinasikan algoritma c.45 dan profile matching, untuk algoritma C.45 yang akan dijadikan kriteria utama yaitu loyalitas dan nantinya akan dijadikan sebagai root pada pohon keputusan sedangkan profile matching akan menghasilkan perengkingan dari alternatif.</description><publisher lang="en-US">Universitas Islam Sumatera Utara</publisher><contributor lang="en-US"/><date>2020-02-20</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/infotekjar/article/view/2230</identifier><identifier>10.30743/infotekjar.v4i2.2230</identifier><source lang="en-US">InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan; Vol 4, No 2 (2020): InfoTekJar Maret; 29-36</source><source>2540-7600</source><source>2540-7597</source><source>10.30743/infotekjar.v4i2</source><language>eng</language><relation>https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/infotekjar/article/view/2230/pdf</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2020 Entin Sutinah</rights><rights lang="en-US">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</rights><recordID>--jurnal.uisu.ac.id-index.php-index-oai:article-2230</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Journal:Article Journal Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion Other File:application/pdf File Journal:eJournal |
| author |
Sutinah, Entin |
| title |
Kombinasi Algoritma C.45 dan Profile Matching Pada Penilaian Kinerja Karyawan |
| publisher |
Universitas Islam Sumatera Utara |
| publishDate |
2020 |
| topic |
Algoritma C.45 Profile Matching Kinerja Karyawan |
| url |
https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/infotekjar/article/view/2230 https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/infotekjar/article/view/2230/pdf |
| contents |
PD. Tri Jaya Motor merupakan sebuah perusahaan dagang yang bergerak dibidang penjualan spare part berbagai jenis motor dan saat ini sedang membutuhkan suatu penilaian untuk memilih karyawannya yang terbaik untuk diberikan sebuah reward dan menetukan besarnya tunjangan bonus tahunan, karena saat ini dalam penilaian karyawannya hanya ditentukan berdasarkan satu kriteria saja yaitu hanya menilai dari kecepatan karyawan tersebut dalam bekerja, tanpa mempertimbangkan kriteria lain. Tujuan penelitian ini membantu perusahaan dalam menentukan dan menilai karyawan terbaik dengan menggunakan suatu metode dan untuk membantu memecahkan permasalahan tersebut dilakukan proses suatu penilain dengan mengkombinasikan algoritma C.45 dan profile matching dalam proses penilaian karyawan serta untuk memilih karyawan terbaik. Hasil penilitian ini terdapat tiga alternatif karyawan dan yang terpilih karyawan K1, K11, K15 dan ketiga karyawan tersebut berhak menerima reward yang ditawarkan perusahaan. Dengan mengkombinasikan algoritma c.45 dan profile matching, untuk algoritma C.45 yang akan dijadikan kriteria utama yaitu loyalitas dan nantinya akan dijadikan sebagai root pada pohon keputusan sedangkan profile matching akan menghasilkan perengkingan dari alternatif. |
| id |
IOS4523.--jurnal.uisu.ac.id-index.php-index-oai:article-2230 |
| institution |
Universitas Islam Sumatera Utara |
| institution_id |
1254 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Universitas Islam Sumatera Utara |
| library_id |
1095 |
| collection |
InfoTekJar (Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan) |
| repository_id |
4523 |
| subject_area |
Computer Modeling and Simulation/Model dan Simulasi Komputer Computer Communications Networks/Jaringan Komunikasi Komputer Algorithms/Algoritma Computer Security, Data Security/Keamanan Komputer, Keamanan Data |
| city |
KOTA MEDAN |
| province |
SUMATERA UTARA |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS4523 |
| first_indexed |
2020-03-01T16:31:43Z |
| last_indexed |
2020-08-03T11:37:29Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686136660841988096 |
| score |
17.538404 |