PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN PERSANDIAN KOTA GORONTALO
| Main Author: | NUR INDAH N. MOEDA |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Universitas Negeri Gorontalo
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ung.ac.id/skripsi/show/931413156/pengaruh-motivasi-terhadap-kinerja-pegawai-pada-kantor-dinas-komunikasi-informatika-dan-persandian-kota-gorontalo.html |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nur Indah N. Moeda, NIM 931 413 156. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Tahun 2017. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Dan Persandian Kota Gorontalo. Dibawah bimbingan Drs. Maha Atma Kadji, M.si Dan Drs. Rusli Isa, M.si. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Komunikasi, Infromatika dan Persandian Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif yang memberikan gambaran mengenai pengaruh variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai dengan menggunakan bantuan program aplikasi statistik SPSS 17.0 for windows. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara empirik terbukti motivasi kerja (variabel X) yang diteliti memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai (variabel Y). yang dapat di lihat dari hasil pengujian hipotesis dengan nilai sig. sebesar 0,000