Kepemimpinan Camat dalam menegakkan disiplin kerja aparatur kecamatan (Suatu Penelitian di Kantor Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan)
| Main Author: | WIRA BIDJUNI |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Universitas Negeri Gorontalo
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ung.ac.id/skripsi/show/221407089/kepemimpinan-camat-dalam-menegakkan-disiplin-kerja-aparatur-kecamatansuatu-penelitian-di-kantor-kecamatan-posigadan-kabupaten-bolaang-mongondow-selatan.html |
Daftar Isi:
- Wira Bidjuni, 2012. KepemimpinanCamat dalam menegakkan disiplin kerja apartur kecamatan posigadan kabupaten bolaang mongondow selatan. Skripsi, program studi pendidikan kewarganegaraan, Jurusan ilmu Hukum Dan Kemasyarakatan Fakultas Ilmu Sosial universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr, Satro M.Wantu, SH,M.Si dan Pembimbing II Dr. Udin Hamim, S,Pd.SH,M.Si. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui Kepemimpinan Camat dalam menegakkan disiplin kerja aspartur di kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan dan untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi camat dalam menegakkan disiplin kerja apartur di kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomologis dimana didasarkan pandangan bahwa penulis untuk berusaha mengetahui arti peristiwa yang ada kaitannyadengan orang biasa dalam situasi tententu dan diharapkan mampu memberikan sebuah gambaran secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta dari suatu peristiwa serta sifat-sifat tertentu tentang berdasarkan apa yang telah diuraikan sebelumnya, Kepemimpinan camat dalam menegakkan disiplin kerja apartur di kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, maka diperoleh kesimpulan bahwa kepemimpinan camat dalam menegakkan disiplin kerja apartur di Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan diantaranya mentaati terhadap peraturan yang telah disepakati, melaksanakan tanggung jawab kerja yang telah diberikan, dan membangun kegirahan kerja antar apartur camat yang belum maksimal. Hal ini disebabkan karena pengambilan keputusan Camat, penegakkan peraturan yang dilakukan, pemberian motivasi dari Camat yang kurang, sehingga berpengaruh dalam melaksanakan disiplin kerja dan hasilnya belum maksimal. Untuk mengantisipasi hal tersebut ada beberapa upaya dilakukan yaitu hendaknya Camat Posigadan senantiasa membangun hubungan yang baik terhadap secara pribadi terhadap aparatnya sehingga hubungan emosional yang terjalin diantara keduanya lebih erat dan disiplin kerja aparatur kecamatan pemerintah lebih mampu ditingkatkan. Kata Kunci : Kepemimpinan Camat Dan Disiplin Kinerja Aparatur