PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI SE KECAMATAN POSIGADAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW SELATAN
| Main Author: | VERAWATY ABDULLAH |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Universitas Negeri Gorontalo
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ung.ac.id/skripsi/show/131409136/pengaruh-kompensasi-terhadap-kepuasan-kerja-guru-di-smp-negeri-se-kecamatan-posigadan-kabupaten-bolaang-mongondow-selatan.html |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Verawaty Abdullah. 2013. Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMP Negeri Se-Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Prof. Dr. H. Ansar, S.Pd, M.Si, Pembimbing II: Arifin, S.Pd., M.Pd Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di SMP Negeri Se-Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Penelitian ini dirancang sebagai jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu 1) angket, 2) observasi dan 3) dokumentasi. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan analisis regresi Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1 Kepuasan kerja guru di SMP Negeri Se-Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan berada pada klasifikasi sedang, 2) kompensasi guru di SMP Negeri Se-Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan berada pada klasifikasi sedang, 3) terdapat pengaruh yang berarti antara kepuasan kerja dengan kompensasi di SMP Negeri Se-Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Dengan demikian maka kepuasan kerja guru di SMP Negeri Se-Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan dipengaruhi oleh kompensasi. Untuk itu disarankan; 1) untuk meningkatkan kepuasan kerja guru maka perlu pemberian kompensasi secara intensif, 2) kepala sekolah perlu memfasilitasi pemberian kompensasi kepada guru berdasarkan kinerja yang dilakukan guru dalam pembelajaran dan melakukan penganggaran pada dana yang bersesuaian, 3) peningkatan kepuasan kerja perlu menjadi perhatian utama agar guru dapat bekerja dengan baik sehingga berimplikasi pada peningkatan kinerjanya, dan 4) pemerintah perlu memberikan kompensasi secara khusus bagi guru yang melaksanakan tugas mele ketentuan Permen Diknas. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja Guru