PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus pada beberapa Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Bandung)
| Main Author: | Ningrum, Mellina Dewi Puspita |
|---|---|
| Format: | Thesis application/pdf |
| Terbitan: |
Universitas Widyatama
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/9919 |
Daftar Isi:
- Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Bandung mengalami masalah yang berkaitan dengan kinerja manajerial yang masih kurang baik. Penelitian ini berusaha untuk mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi oleh Bank Perkreditan Rakyat (BPR) yaitu dengan melihat good corporate governance pada perusahaan dengan diperkuat oleh komitmen organisasi. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah good corporate governance sebagai variabel independen, kinerja manajerial sebagai variabel dependen, dan komitmen organisasi sebagai variabel moderator. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer pada beberapa Bank Perkreditan Rakyat di Kota Bandung yang berjumlah 70 manajer. Teknik pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik purposive sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 manajer. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi moderasi pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver. 21.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa good corporate governance berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, dan moderasi interaksi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Artinya komitmen organisasi dapat memoderasi yaitu memperkuat hubungan good corporate governance terhadap variabel kinerja manajerial.