PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPT PUSKESMAS SARIWANGI KABUPATEN TASIKMALAYA
| Main Author: | Tara, Dhiya Nurafiyah |
|---|---|
| Format: | Thesis application/pdf |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/11441 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja, pelatihan kerja dan kinerja karyawan pada UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara motivasi kerja, pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya. Motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya dapat dikatakan rendah karena mayoritas karyawan tidak termotivasi untuk bekerja pada UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya dan tidak memiliki semangat kerja untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh pihak puskesmas. Selain itu, pelatihan kerja yang diberikan oleh UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya dianggap kurang memadai atau kurang lengkap karena UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya hanya memberikan beberapa jenis pelatihan yang bersifat umum sedangkan perawat atau dokter membutuhkan jenis pelatihan baru untuk menunjang pekerjaan mereka sehingga kedua aspek ini berdampak pada kinerja karyawan yang terus mengalami penurunan penilaian individu para karyawan yang dapat merugikan pihak puskesmas. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif-verifikatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja pada UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasakan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap motivasi kerja pada UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya serta terdapat pengaruh antara pelatihan kerja terhadap motivasi kerja pada UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya. Serta terdapat pengaruh secara bersama-sama antara motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap motivasi kerja pada UPT Puskesmas Sariwangi Kabupaten Tasikmalaya.