PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTAWENING KOTA BANDUNG
| Main Author: | Nicholas Simanjuntak, Andreas |
|---|---|
| Format: | Thesis application/pdf |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/11314 |
Daftar Isi:
- Penelitian berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja & Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Bagian Sdm (Pdam Tirtawening) Kota Bandung. tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PDAM Tirtawening Kota Bandung secara simultan dan parsial. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif verifikatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan Lingkungan kerja karyawan pada PDAM Tirtawening Kota Bandung dikatagorikan baik, motivasi kerja karyawan pada PDAM Tirtawening Kota Bandung cukup baik, Kinerja karyawan di PDAM Tirtawening Kota Bandung dikatagorikan sedang. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirtawening Kota Bandung. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirtawening Kota Bandung.