PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CENTREPARK CITRA CORPORA DI METRO INDAH MALL BANDUNG
| Main Author: | Faris, Sandya Akbar |
|---|---|
| Format: | Thesis application/pdf |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/11263 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya organisasi, Stress Kerja, dan Kinerja karyawan PT. CentrePark Citra Corpora di MIM Bandung, serta untuk mengetahui apakah ada pengaruh budaya organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. CentrePark Citra Corpora di MIM Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriftif dan verifikatif dengan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 87 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu, tanggapan responden mengenai budaya organisasi dinilai cukup baik. Stres kerja di nilai rendah, tetapi harus diperhatikan karena masih terdapat beberapa faktor yang mempunyai nilai di atas rata-rata antara lain pernyataan beban kerja yang berlebihan artinya karyawan merasa bahwa beban kerja selama ini membuat mereka sering mangkir dari pekerjaannya. Kinerja karyawan di PT. CentrePark Citra Corpora di MIM Bandung dinilai tinggi Budaya organisasi berpengaruh tehadap kinerja karyawan di PT. CentrePark Citra Corpora di MIM Bandung hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi yang diterapkan sudah efektif maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Stress kerja berpengaruh terhadap kinerja di PT. CentrePark Citra Corpora di MIM Bandung hal ini menunjukkan bahwa jika stres kerja meningkat maka akan menurunkan kinerja karyawan. Budaya organisasi dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. CentrePark Citra Corpora di MIM Bandung, hal ini menunjukkan bahwa jika budaya organisasi diterapkan dengan efektif dan karyawan dapat mengelola stres kerja dengan baik maka akan meningkatkan kinerja karyawan.