PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BLUE GAS INDONESIA (CABANG BANDUNG)
| Main Author: | Putri Cahyawening, Sukma |
|---|---|
| Format: | Thesis application/pdf |
| Terbitan: |
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatama
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/11022 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul pengaruh talent management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PT. Blue Gas Indonesia (Cabang Bandung). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh talent management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Populasi yang sekaligus sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 30 Responden yang terdiri dari PT. Blue Gas Indonesia (Cabang Bandung). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner dan menganalisis datanya menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa talent management dan knowledge management secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Blue Gas Indonesia (Cabang Bandung). Pengaruh Talent Management dan knowledge management terhadap Kinerja Karyawan bahwa pengaruh secara bersamaan dari seluruh variabel independen (talent management, dan knowledge management) terhadap kinerja karyawan PT. Blue Gas Indonesia (Cabang Bandung) menunjukkan hasil yang signifikan. Adapun Talent Management dan Knowledge Management yang di PT. Blue Gas Indonesia (Cabang Bandung) sudah dapat dikatakan baik, namun PT. Blue Gas Indonesia (Cabang Bandung) masih harus meningkatkan beberapa faktor yang harus ditingkatkan kembali dari segi sumber daya manusianya, untuk meningkatkan kinerja karyawan