Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional, Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Wilayah Telekomunikasi Nusa Tenggara Timur)
| Main Author: | Giri, Endang Eviline |
|---|---|
| Format: | Book |
| Terbitan: |
Program Doktor Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu administrasi
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://fia.ub.ac.id:80/katalog/index.php?p=show_detail&id=977 |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh : 1) Budaya organisasi terhadap komitmen organisasional; 2) Budaya organisasi terhadap Knowledge Sharing; 3) Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional; 5) ...