PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN TURNOVER INTENTION
| Main Author: | Sitorus, Detson Ray Halomoan |
|---|---|
| Format: | Book |
| Terbitan: |
Program Magister,Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://fia.ub.ac.id:80/katalog/index.php?p=show_detail&id=8213 |
Daftar Isi:
- Tingkat turnover karyawan pada berbagai industri di Indonesia masih tebilang tinggi yakni sebesar 8,4% dan tertinggi pada industri perbankan yakni sebesar 16%. turnover berdampak negatif bagi perusahaan misalnya pertambahannya biaya pesangon karyawan, biaya rekruitmen karyawan baru, biaya pekerja sementara, biaya pelatihan, dan kehilangan karyawan yang terampil dan berpotensi. hal ini memiliki konsekuensi yang mengganggu bagi perusahaan misalnya penurunan kinerja perusahaan, penurunan kualitas layanan, dan menimbulkan permasalahan administratif. penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui