PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: Studi pada Dosen Universitas Merdeka (UNMER) Malang
| Main Author: | Endayani, Fatmasari |
|---|---|
| Format: | Book |
| Terbitan: |
Program Magister,Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://fia.ub.ac.id:80/katalog/index.php?p=show_detail&id=7528 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan gambaran quality of work life (QWL), Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Employee Engagement pada Dosen Universitas Merdeka (UNMER) Malang; mengetahui dan menjelaskan pengaruh quality of work life dan motivasi kerja terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatory dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan pada dosen Universitas Merdeka Malang. Teknik sampling yang digunakan adalah propotional cluster sampling dengan menggunakn jumlah sample 74 Dosen, Analisis path ,emggunakan SPSS 21 dan tingkat signifikansi 0,05.