PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi tentang Pelaksanaan Promosi Jabatan Struktural di Kabupaten Cilacap dan Kota Surakarta Provinsi Jawa Tengah)
| Main Author: | Wahyuningrat |
|---|---|
| Format: | Book |
| Terbitan: |
Program Doktor Fakutas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://fia.ub.ac.id:80/katalog/index.php?p=show_detail&id=5863 |
Daftar Isi:
- Sejak Pemilukada langsung di kabupaten atau kota, pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil Daerah menjadi tidak pasti sekaligus sebagai penjabat pembinan kepegawaian daerah. Oleh karena itu seolah-olah sudah menjadi sebuah tradisi, setiap suksesi selalu diikuti dengan perombakan jabatan melalui promosi, mutasi, dan demosi.Dampak dari ketidakrasionalan tersebut adalah buruknya kinerja birokrasi. Melalui penelitian grounded, hasil penelitian menunjukkan bahwa : sistem promosi jabatan struktural bersifat tertutup, tidak obyektif, afiliasi politik, nepotis dan tidak adil atau tidak berbasis merit system.