PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI: Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Soegiri Kabupaten Lamongan
| Main Author: | Putri, Nurdiana Eka |
|---|---|
| Format: | Book |
| Terbitan: |
FIA-UB
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://fia.ub.ac.id:80/katalog/index.php?p=show_detail&id=4996 |
Daftar Isi:
- Kondosi dimana masih banyak rumah sakit di Indonesia yang terkendala berbagai masalah terkait dengan masa transisi yang berlarut-larut dan turbulent. Masalah utama yang dihadapi rumah sakit adalah kurangnya komitmen SDM, inkonsistensi sistem organisasi dan kepemimpinan, perbedaan persepsi mutu layanan, keterbatasan dana, kurangnya semangat wirausaha, kemampauan kerja dan budaya kerja, serta adanya "stigma negatif" masyarakat tentang citra dan mutu rumah sakit Indonesia. Bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja, komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Soegiri Lamongan. Penelitian Eksplanatoris dengan pendekatan kuantitatif ini mendapatkan hasil.....