Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (suatu studi pada STIKIP MUHAMMADIYAH SORONG-PAPUA BARAT)
| Main Author: | Herningsih |
|---|---|
| Format: | Book |
| Terbitan: |
FIA-UB
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://fia.ub.ac.id:80/katalog/index.php?p=show_detail&id=2231 |
Daftar Isi:
- Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan dan kenyamanan karyawan dengan bekerja.