STRATEGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN TOSERBA CAHAYA UJUNG KOTA PAREPARE (ANALISIS MANAJEMEN SYARIAH)
| Main Author: | Sarina, Sarina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stainparepare.ac.id/160/1/13.2200.016.pdf http://repository.stainparepare.ac.id/160/ |
Daftar Isi:
- Sarina.Strategi peningkatan produktivitas kerja karyawan Toserba Cahaya Ujung Kota Parepare (Analisis Manajemen Syariah) (dibimbing oleh Abdul Hamid dan Damirah). Strategi peningkatan produktivitas kerja karyawan Toserba Cahaya Ujung Kota Parepare (Analisis Manajemen Syariah). Alasan pemilihan lokasi tersebut karena karyawan Toserba Cahaya Ujung Kota Parepare memiliki strategi yang kurang dalam bekerja. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi apa yang digunakan Toserba Cahaya ujung Kota Parepare dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, dan analisis manajemen syariah mengenai strategi peningkatan produktivitas kerja karyawan Toserba Cahaya ujung Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan pendekatandeskriptif kualitatif dan memperoleh data dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalahkomparasidanpengelompokkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwastrategi peningkatan produktivitas kerja karyawan Toserba Cahaya Ujung Kota Parepare dapat ditempuh dengan cara : peningkatan partisipasi karyawan, merestrukturisasi pekerjaan, dan diberi ganjaran berdasarkan kinerja. Analisis manajemen syariah dalam strategi peningkatan produktivitas kerja karyawan Toserba Cahaya Ujung sesuai manajemen syariah jika dilihat dari fungsi manajemen, sebagaimana diketahui ada empat yang utama yaitu: perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pengontrolan (controling), dan pengevaluasian (evaluating). Sehingga analisis manajemen syariah terhadap strategi peningkatan produktivitas kerja karyawan Toserba Cahaya Ujung Kota Parepare sesuai dengan manajemen syariahnya.