Daftar Isi:
  • Penerapan sistem informasi akuntansi pada sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh banyak faktor yang antara lain meliputi dukungan manajemen atas penggunaan teknologi informasi, konflik kognitif yang dialami oleh karyawan serta kepuasan karyawan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan atasan, konflik kognitif, kepuasan kerja terhadap implementasi sistem informasi akuntansi studi pada KSPPS Kowanu Nugraha Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan dengan tujuan mempelajari secara intensif latar belakang, status terakhir, dan interaksi lingkungan yang terjadi pada suatu satuan sosial seperti individu, dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Kuesioner disebarkan kepada 36 responden. Metode pengumpulan data dengan penyebaran angket. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, uji normalitas, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama terdapat pengaruh dukungan atasan terhadap implementasi sistem informasi akuntansi di KSPPS Kowanu Nugraha Kudus sesuai nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,047 (0,047<0,05), hipotesis kedua terdapat pengaruh konflik kognitif terhadap implementasi sistem informasi akuntansi di KSPPS Kowanu Nugraha Kudus sesuai nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,040 (0,040<0,05), hipotesis ketiga terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap implementasi sistem informasi akuntansi di KSPPS Kowanu Nugraha Kudus nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,003 (0,003<0,05), dan hipotesis keempat terdapat pengaruh dukungan atasan, konflik kognitif dan kepuasan kerja terhadap implementasi sistem informasi akuntansi studi pada KSPPS Kowanu Nugraha Kudus sesuai nilai signifikansi F dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,002 (0,002<0,05).