PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KSPS BMT LOGAM MULIA GROBOGAN
| Main Author: | Aridiani, Novita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stainkudus.ac.id/1589/1/SKRIPSI%20NOVITA%20ARIDIANA%20210246_opt.pdf http://eprints.stainkudus.ac.id/1589/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah: Pertama, untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja. Kedua, untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Ketiga, untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian dan menggunakan metode angket yang disebarkan secara langsung pada 33 karyawan, yang bekerja di KSPS BMT Logam Mulia Grobogan. Sedangkan metode analisis data menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan program olah data SPSS versi 16. Hasil penelitian ini menunjukkan: Pertama, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja di KSPS BMT Logam Mulia. Hal ini terlihat dari t hitung 0,768 dan nilai t tabel 1,692 dan nilai p value (Sig) 0,449 yang berada di atas 0,05 (tingkat signifikan), ini berarti nilai t hitung lebih kecil dari nilai t tabel (0,768 < 1,692). Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja di KSPS BMT Logam Mulia. Hal ini terlihat dari nilai t hitung 5,433 dan t tabel 1,692 dan nilai p value (Sig) 0,000 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikan), ini berarti nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (5,433 > 1,692). Ketiga, terdapat pengaruh yang signifikan antara keadilan organisasi dan buaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di KSPS BMT Logam Mulia. Hal ini terlihat dari nilai f hitung 29,643 dan nilai f tabel 3,32 dan nilai p value (Sig) 0,000 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikan), ini berarti nilai f hitung lebih besar dari nilai f tabel (29,643 > 3,32).