Pengaruh Struktur Audit, Gaya Kepemimpinan, dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor
| Main Authors: | Suhartanti, Tri, Purnamasari, Pupung, Gunawan, Hendra |
|---|---|
| Format: | Article info Kualitatif application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Islam Bandung
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/5066 http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/5066/pdf http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/downloadSuppFile/5066/820 |
Daftar Isi:
- struktur audit dapat membantu auditor dalam melaksanakan tugasnya menjadi lebih baik, dan gaya kepemimpinan seseorang auditor dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Peran setiap auditor di butuhkan untuk dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja auditor. Namun, dalam menjalankan tugasnya, auditor biasanya dihadapkan pada tekanan peran salah satunya oleh konflik peran yang dapat menurunkan kinerja.tujuan penelitin ini untuk mengetahui pengaruh antara struktur audit, gaya kepemimpinan dan konflik peran terhadap kinerja auditor. Metode penelitian yang digunakan adalah motode survey dengan teknik pengumpulan data kuesioner dengan responden auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota bandung. Alat uji analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini antara lain adalah : struktur audit, gaya kepemimpinan, konflik peran mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor