SISTEM PENGGAJIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PETERNAKAN PROPINSI DAERAH TINGKAT I JAWA BARAT
| Main Authors: | Yeliantin, Iryati, Rian |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/8622/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-s1-2006-yeliantinn-4084 |
Daftar Isi:
- Indonesia merupakan negara berkembang yang dalam proses pembangunannya mendapatkan dukungan dari warga negaranya. Hali ini dapat dilihat dari peran serta warga Negara dengan mengabdi kepada Negara, salah satunya mengabdi menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Para PNS yang mengabdi kepada negara melelui instansi milik negara begitu banyak dan tersebar dalam berbagai bidang aspek pembangunan, salah satu instansi tersebut adalah Dinas Peternakan Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Barat. Hasil kerja yang di lakukan Dinas Peternakan Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Barat sangat besar pengaruhnya terhadap pembangunan Indonesia. Oleh karena itu negara membalas jasa mereka dalam bentuk kompensasi atau gaji. Dinas Peternakan Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Barat di dalam struktur organisasinya mempunyai bagian-bagian dan sub bagian, diantaranya Sub Bagian Kuangan yang mempunyai tugas salah satunya adalah belanja pegawai. Dalam pelaksanaan penyaluran belanja pegawai melalui Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara (KPKN) terdapat ketentuan yang mengatur persyaratan, bentuk formulir dan cara perhitungan yang berbeda untuk setiap jenis pegawai. Di dalam belanja pegawai ada yang namanya gaji pegawai. Dalam Penyusunan Laporan Kerja Praktek ini penulis memberi judul “ SISTEM PENGGAJIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PETERNAKAN PROPINSI DAERAH TINGKAT I HAWA BARAT ”. Pemberian judul ini penulis ajukan berdasarkan kerja praktek yang penulis laksanakan di instansi tersebut.