Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kecamatan Andir Kota Bandung
| Main Author: | Firmansyah, Irsan |
|---|---|
| Format: | Thesis PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2018
|
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/59083/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-irsanfirma-39597 |
Daftar Isi:
- Dalam hal ini instansi harus bisa meningkatkan kualitas pelayanan misalnya dari segi intern instansi itu sendiri antara lain peningkatan kualitas karyawan. Kualitas karyawan dapat dilihat dari banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas diantaranya jumlah jam kerja, mutu pekerjaan, semangat kerja, Disiplin kerja, efisiensi dan efektivitas pekerjaan dan lain-lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Kecamatan Andir Kota Bandung.Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Unit analisis pada penelitian ini adalah karyawan Kecamatan Andir Kota Bandung yang berjumlah 25 orang sebagai populasi, teknik analisis yang digunakan penulis adalah dengan menggunakan sensus, teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner, wawancara, dan observasi kepada seluruh karyawan yang berjumlah 25 orang sebagai responden. Metode analisis menggunakan Analisis Regresi Linier Sederhana, dengan menggunakan pengujian hipotesis secara parsial menggunakan Uji-t. Hasil penelitian deskriptif menunjukan bahwa semangat kerja, disiplin kerja, dan produktivitas kerja karyawan masuk dalam kategori cukup baik. Selanjutnya penelitian verifikatif menunjukan bahwa semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja secara parsial. Di antara variabel semangat kerja dan disiplin kerja, yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja adalah variabel disiplin kerja karena variabel disiplin kerja dirasakan belum cukup optimal diaplikasikan.