Kecerdasan Emosional Dan Narsisme Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Angkasa Pura Ii (Persero) Husein Sastranegara Bandung
| Main Author: | Rezha Dwi Pahlevi, Syah |
|---|---|
| Format: | Thesis PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2018
|
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/59071/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-syahrezhad-39585 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini menganalisis dan mengkaji Kecerdasan Emosional dan Narsisme Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis yang berhubungan dengan pengaruh Kecerdasan Emosional dan Narsisme Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Sampel penelitian sebanyak 50 responden, sampling yang digunakan yaitu stratified random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Analisis data metode deskriptif dan metode verifikatif dengan menggunakan Software SPSS 21.0. Hasil penelitian menunjukan Kecerdasan Emosional, Narsisme dan Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung berada pada kategori Cukup Baik. Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Narsisme berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Kecerdasan Emosional dan Narsisme berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung.