PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN INTERNAL AUDIT TERHADAP ETHOS KERJA AUDITOR INTERNAL PADA PT. INTI (Persero) Bandung
| Main Author: | Yuliah, Lilis |
|---|---|
| Format: | Thesis PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/5594/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-s1-2004-lilisyulia-849 |
Daftar Isi:
- Keberadaan auditor internal merupakan bagian penting dari suatu perusahaan yang terus berkembang seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang membutuhkan penanganan profesional. Auditor internal dituntut untuk terus meningkatkan wawasan dan keilmuannya dibidang audit serta bidang lain yang berkaitan dengan profesinya, peningkatan ini dapat dilakukan dengan berbagai cara salah satunya melalui program pendidikan dan pelatihan internal audit. Auditor internal yang telah mengikuti program pendidikan dan pelatihan internal audit tingkat kinerjanya akan meningkat dan dapat berperan secara positif dalam meningkatkan ethos kerja yang tercermin pada berubahnya motivasi, semangat kerja, disiplin dan tanggung jawab profesi serta kepuasaan kerja. Maka penelitian yang dilakukan ini ditujukan pula untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan internal audit terhadap ethos kerja auditor internal. Objek penelitian penulis dalam penyusunan skripsi ini adalah pengaruh pendidikan dan pelatihan internal audit terhadap ethos kerja auditor internal pada PT. INTI (Persero) yang bertempat di Jl. Moch. Toha No. 77 Bandung, yang bergerak dalam bidang industri telekomunikasi yang memproduksi sarana telekomunikasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan secara kuantitatif, yaitu suatu metode yang menggambarkan, memaparkan, menulis objek yang diteliti melalui serangkaian aktivitas pengumpulan data, lalu menguji kebenaran suatu hipotesis kemudian dianalisis serta diambil kesimpulan secara umum dari masalah yang dibahas. Pengujian hipotesis tersebut menggunakan metode statistik koefisien korelasi Rank Spearman. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan internal audit yang dilakukan di PT. INTI dapat meningkatkan ethos kerja auditor internal. Dari hasil pengujian hipotesis dapat ditarik kesimpulan bahwa pendidikan dan pelatihan internal audit mempunyai pengaruh yang sangat berarti dalam meningkatkan ethos kerja auditor internal perusahaan, dengan rs hitung = 0,89 lebih besar dari rs tabel = 0,464 dimana N = 10 dan tingkat signifikan 0,05. Sedangkan besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan internal audit terhadap ethos kerja auditor internal adalah sebesar 79 %.