Pelaksanaan Recruitmen Karyawan Pada Bagian HRD di PT. Central Georgette Nusantara Cimahi
| Main Author: | Suryadi, Marcel |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/30077/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-marcelsury-36123 |
Daftar Isi:
- Dalam Recruitmen karyawan baru bagian HRD di PT. Central Georgette Nusantar memberikan kriteria antara lain ; Laki-laki/ perempuan , usia maksimal 30 tahun , pendidikan minimal D3 ,Ipk 2.75, dan berpengalaman di bidangnya. Prosedur Recruitmen yang di lakukan oleh bagian HRD di PT. Central Georgette Nusantar kepada calon karyawan baru yaitu: persiapan perkiraan jumlah karyawan baru yang dibutuhan departemen yang ada. rekrutmen tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Seleksi tenaga kerja menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. pelaksanaan recruitmen untuk calon karyawan baru di PT. Central Georgette Nusantar bagian HRD memiliki tahapan Interview I, Interview II dan Psikotes tes.