Pengaruh Metode Assesment Centre dan Pengembangan Karir Karyawan terhadap Perencanaan Suksesi di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
| Main Authors: | Budiarti Dan R, Isniar, Kartaprawira, Joesman |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/24880/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-guest-31378 |
Daftar Isi:
- Lingkungan bisnis dari waktu ke waktu terus berubah. Perubahan tersebut terjadi karena lingkungan bisnis lebih dinamis dibandingkan dengan lingkungan organisasi. Perubahan yang terjadi saat ini banyak dipengaruhi oleh berbagai hal, seperti tuntutan konsumen, kompetisi, regulasi, teknologi, pergerakan pasar, strategi pesaing, kehadiran manajemen baru, kondisi makro ekonomi, politik. Meningktnya dinamika bisnis menyebabkan meningkat pula tekanan terhadap perubahan perusahaan. Sebagian besar penyebab perubahan, justru berasal dari lingkungan eksternal, sehinga tidak dapat dikontrol sepenuhnya oleh perusahaan karena perusahaan hanya dapat mengotrol sebatas lingkungan internal.