Tinjauan Atas Proses Penggajian Pegawai Pada PUSAIR (Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Air)
| Main Author: | Fauzia, Irma |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/18930/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-irmafauzia-25044 |
Daftar Isi:
- Sebagai Negara yang sedang berkembang, Indonesia sedang melakukan pembangunan diberbagai bidang. Pembangunan tersebut dilaksanakan untuk mencapai tujuan nasional yaitu mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur. Suatu perusahaan atau instansi sedang menjalankan aktivitas nya agar dapat memberikan maanfaat bagi masyarakat dan dapat memenuhi kebutuhan masyarakat namun dalam menjalankan semua aktivitas nya memerlukan adanya sumber tenaga kerja untuk aktivitas operasional perusahaan. Dengan demikian gaji dapat dijadikan sebagai pendorong bagi para pegawai untuk bekerja lebih giat dan rajin. Dengan gaji yang dibayarkan pada pegawai dapat mencukupi kebutuhan pokoknya sehari-hari. Pada Umumnya gaji yang dibayarkan pada pegawai secara tetap per bulan berdasarkan jabatan, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan yang dimilikinya. Pemberian gaji yang cukup sesuai dengan haknya merupakan pendorong dalam pelaksanaan bekerja.