Prosedur Perekrutan Karyawan Pada CV. BI-Ensi Fesyenindo
| Main Authors: | M, Yuzar, Rangga |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/18414/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-mranggayuz-25848 |
Daftar Isi:
- Sumber Daya Manusia adalah kekayaan (asset) utama di dalam perusahaan yang penting dan harus di pelihara dengan baik untuk mencapai visi misi perusahaan yang telah di tetapkan. Tanpa manajemen SDM yang handal akan sulit untuk mencapai visi dan misi tersebut. Manajemen SDM sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, mengurus dan menggunakan SDM sehingga dapat berfungsi secara produktif, efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. Agar SDM berfungsi dengan baik sesusai dengan tujuan perusahaan maka perlu ada aturan sistem rekrutmen yang baik dalam perekrutan karyawan untuk mengahasilkan tenaga-tenaga kerja yang baik dan handal.