Analisis Sistem Perekrutan Karyawan Dan Seleksi Karyawan Di PT. PG. Rajawali II Unit PG. Subang
| Main Authors: | Pramesti Td, Hyang, Nova, Rangga, Eka, Aditya |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/14461/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-hyangprame-20117 |
Daftar Isi:
- Penduduk yang jumlahnya banyak sesungguhnya merupakan sumber daya manusia yang dapat menghasilkan produksi maupun jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat. Sumber daya manusia tersebut diusahakan agar memenuhi kebutuhan masyarakat akan pangan, sandang, dan perumahan, juga kebutuhan akan pendidikan dan kesehatan yang tidak kalah pentingnya. Namun apakah mudah dalam mendapatkan sumberdaya manusian yang kompeten dan berpotensi. Hal ini yang hingga kini menjadi masalah bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja yang tidak sedikit jumlahnya. Bahkan seringkalio kita jumpai pihak perusahaan turun langsung ke lapangan untuk mencari di saat mereka-mereka masih melakukan pendidikan. Apabila ada yang berpotensi, pihak perusahaan lebih memilih untuk menawarkan pekerjaan pada mereka-mereka yang berkompeten untuk nantinya menjadi pegawai bila sudah selesai dalam menyelesaikan pendidikan mereka.