Analisis Sistem Info Penggajian Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten Menggunakan SAP
| Main Authors: | Mustopa, Doni, Nuryaman, Iqbal |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Universitas Komputer Indonesia
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unikom.ac.id/13388/ http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-donimustop-20218 |
Daftar Isi:
- Memasuki era globalisasi dan pasar bebas, setiap perusahaan dan instansi perusahaan dituntut untuk mandiri serta memiliki daya saing yang tinggi, agar mampu bersaing dan mampu melangsungkan kegiatan usahanya, sebagaimana tercantum dalam tujuan jangka panjang pembangunan Nasional, yaitu mewujudkan masyarakat adil dan makmur. PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa barat sebagai BUMN mempunyai misi yaitu pelayanan kepada masyarakat dibidang penyediaan ketenagan listrikan yang memadai untuk meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran rakyat. Hal ini sangat erat kaitannya dengan sumber daya manusia, yaitu seluruh pegawai yang terlibat. PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa barat dalam meningkatkan pelayanannya dibutuhkan pegawai-pegawai yang profesional, memiliki motivasi dan kondisi fisik dan mental yang baik agar dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan tujuan yang diinginkan atau dicapai perusahaan. Oleh karena itu, dalam sebuah instansi atau lembaga harus memilki program tentang pemeliharaan pegawai dan kesejahteraan bagi karyawan atau pegawai yang menjadi salah satu progam jaminan sosial yang dilakukan oleh instansi atau lembaga.