DAMPAK IMPLEMENTASI TERBITNYA UNDANG–UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014 TERHADAP SUMBER DAYA MANUSIA DI KESATUAN PENGELOLAAN HUTAN DAN DINAS KEHUTANAN PROVINSI LAMPUNG (STUDI KASUS UPTD KPH GEDONG WANI)
Main Author: | ANDRI KURNIAWAN , 1624151004 |
---|---|
Format: | Masters NonPeerReviewed Book Report |
Terbitan: |
, 2020
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://digilib.unila.ac.id/64967/1/1.%20ABSTRAK.pdf http://digilib.unila.ac.id/64967/2/2.%20TESIS%20FULL.pdf http://digilib.unila.ac.id/64967/3/3.%20TESIS%20FULL%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf http://digilib.unila.ac.id/64967/ |
Daftar Isi:
- Terbitnya Undang-Undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah menjadi salah satu pemicu dalam keberhasilan pengelolaan hutan terutama aspek sumberdaya manusia. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui dampak implementasi Undang-Undang No. 23 Tahun 2014 terhadap penarikan dan mutasi sumberdaya manusia, mengetahui perubahan struktur organisasi dan jumlah serta kinerja sumberdaya manusia di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Gedong Wani. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dan studi pustaka yang dianalisis secara deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Responden penelitian yang dipilih secara purposive sampling meliputi pegawai di UPTD KPH Gedong Wani dan Dinas Kehutanan Provinsi Lampung yang keseluruhan berjumlah 24 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi undang-undang tersebut mengakibatkan adanya perubahan karakteristik sumberdaya manusia sebelum dan setelah terbitnya undang-undang tersebut. Hasil selanjutnya yaitu terjadinya perubahan struktur organisasi pada seksi-seksi pelaksana pengelolaan hutan. Jumlah sumberdaya manusia mengalami peningkatan baik secara kualitas maupun kuantitas. Dinas Provinsi Lampung dan UPTD KPH Gedong Wani perlu melakukan pembinaan, pengawasan dan evaluasi lebih lanjut terhadap pengelolaan KPH terutama dalam menyikapi Undang-Undang No. 23 Tahun 2014. Kata kunci: UU No. 23/2014, sumberdaya manusia, kesatuan pengelolaan hutan, Gedong Wani.