PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA INTERAKTIF TERHADAP KINERJA TIM: PROAKTIVITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
| Main Author: | DEVI ARIYATNA, 1511031094 |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book Report |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.unila.ac.id/59435/1/ABSTRAK-ABSTRACT.pdf http://digilib.unila.ac.id/59435/2/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf http://digilib.unila.ac.id/59435/3/SKRIPSI%20FULL.pdf http://digilib.unila.ac.id/59435/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji sistem pengukuran kinerja interaktif, kinerja tim, dan proaktivitas karyawan yang mempengaruhi kinerja tim di Kantor Akuntan Publik Provinsi Lampung dan Sumatera Selatan. Sistem pengukuran kinerja interaktif sebagai variabel independen, proaktivitas karyawan sebagai variabel intervening, dan kinerja tim sebagai variabel dependen. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan software SmartPLS 3. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan metode purposive sampling dan diperoleh 140 auditor kriteria dalam penelitian. Data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa persepsi auditor terhadap variabel-variabel dengan menggunakan kuesioner. Untuk membuktikan hipotesis menggunaan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengukuran kinerja interaktif berpengaruh positif terhadap kinerja tim, sistem pengukuran kinerja interaktif berpengaruh positif terhadap proaktivitas karyawan, proaktivitas karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja tim, dan sistem pengukuran kinerja interaktif berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja tim. Kata kunci: sistem pengukuran kinerja interaktif, proaktivitas karyawan, dan kinerja tim.