PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris PT. CPB (Central Pertiwi Bahari)
| Main Author: | YUSTIANSYAH , 1211031109 |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book Report |
| Terbitan: |
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.unila.ac.id/56873/1/ABSTRAK.pdf http://digilib.unila.ac.id/56873/2/SKRIPSI%20FULL.pdf http://digilib.unila.ac.id/56873/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf http://digilib.unila.ac.id/56873/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan adakan pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. CPB (Central Pertiwi bahari). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dan diperoleh sampel sebesar 93 responden dari 122 karyawan devisi Accounting PT. CPB (Central pertiwi Bahari). Metode penelitian ini adalah adalah metode survei. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya gaya kepemimpinan yang efektif dan komitmen yang kuat di dalam organisasi dapat berpengaruh pada perilaku kinerja karyawan secara keseluruhan serta memotivasi karyawan untuk melaksanakan tugasnya dengan baik. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND LEADERSHIPS STYLE ON EMPLOYEE WORK PERFORMANCE (Empirical Study on PT. CPB (Central Pertiwi Bahari) This Study aims to prove the effect of organizational commitment and leaderships style on employee work performance PT. CPB (Central Pertiwi Bahari). Sampling technique used is random sampling and obtained sample of 93 respondents from 122 accounting devision employees PT. CPB (Central Pertiwi Bahari). Sampling method used is survey method. The results of this study profe that the effect of organizational commitment and leaderships style has a significant effect on employee work performance. With the exiztence of affective leadership style and strong commitment in the organization can affect the behavior of overall employee work performance and motivate employees to carry out their duties properly. Keywords: organizational commitment, leaderships style, and employee performance.