PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMO MULIA JAKARTA
| Main Author: | DEFI AYU DAMAYANTI, 1111011029 |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book Report |
| Terbitan: |
UNIVERSITAS LAMPUNG
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.unila.ac.id/29133/1/ABSTRAK.pdf http://digilib.unila.ac.id/29133/2/SKRIPSI%20FULL.pdf http://digilib.unila.ac.id/29133/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf http://digilib.unila.ac.id/29133/ |
Daftar Isi:
- PT Indomo Mulia Jakarta merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang peralatan elektronik rumah tangga yang berkulitas tinggi. Kinerja yang tinggi sangat berpengaruh terwujudkan tujuan perusahaan dalam mengelola kegiatan perusahan. Peningkatan disiplin kerja, lingkungan kerja diharapkan kinerja yang dihasilkan dapat lebih optimal. Masalah yang dibahas dalam penelitian ini yakni kinerja karyawan yang menurun pada PT Indomo Mulia Jakarta yang disebabkan oleh disiplin kerja yang kurang dan lingkungan kerja yang belum memadai. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Indomo Mulia Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Hipotesis yang dirumuskan yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Indomo Mulia Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah 81 karyawan pada PT Indomo Mulia Jakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memperoleh disiplin kerja dan lingkungan kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Secara silmutan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Saran bagi PT Indomo Mulia Jakarta adalah pihak manajemen dalam memberikan kebijakan harus sesuai dengan peraturan dan tegas dalam memberikan sanksi atau hukuman kepada pelanggar. menciptakan kondisi kerja yang nyaman serta kebersihan dalam ruangan selalu terjaga dan perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawan untuk sunguh- sungguh dalam mengerjakan setiap tugas. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.