PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA SYARIAH AL AMIN CABANG LAMPUNG TAHUN 2016/2017
| Main Author: | NANIK RUSTIANA, 1313031060 |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book Report |
| Terbitan: |
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.unila.ac.id/26834/1/ABSTRAK.pdf http://digilib.unila.ac.id/26834/10/SKRIPSI%20FULL.pdf http://digilib.unila.ac.id/26834/11/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf http://digilib.unila.ac.id/26834/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja karywan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 113 karyawan. Sampel yang diperoleh adalah 88 karyawan dan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis path. Subjek penelitian yaitu karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN Cabang Lampung. Hasil penelitian menunjukkan: bahwa ada pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja karywan, baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan.