Cover Image

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PRINGSEWU

Main Author: Shifayasfina Lukel, 1421011034
Format: Masters NonPeerReviewed Book Report
Terbitan: , 2016
Subjects:
HD61 Risk Management
Online Access: http://digilib.unila.ac.id/24090/1/ABSTRAK%20%28ABSTRACT%29.pdf
http://digilib.unila.ac.id/24090/17/TESIS%20FULL.pdf
http://digilib.unila.ac.id/24090/18/TESIS%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
http://digilib.unila.ac.id/24090/
ctrlnum 24090
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN&#xD; PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK.&#xD; KANTOR CABANG PRINGSEWU&#xD; </title><creator>Shifayasfina Lukel, 1421011034</creator><subject>HD61 Risk Management</subject><description>Penelitian ini merupakan studi yang betujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari perusahaan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Pringsewu yang berjumlah 237 karyawan, besarnya sampel yang dapat mewakili populasi untuk diteliti adalah sebanyak 149 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda pada tingkat signifikansi 5 %. Data yang digunakan merupakan data primer dengan intrumen penelitian berupa kuisioner.&#xD; &#xD; Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui secara parsial seluruh variabel bebas yang ada yaitu variabel kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian juga membuktikan secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan.&#xD; &#xD; Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior, komitmen organisasional, kinerja karyawan.&#xD; &#xD; &#xD; ABSTRACT&#xD; &#xD; This research is a study to exploring relation between transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment on employee performance both partial and simultaneous. Population on this research are all employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Branch Pringsewu which consist of 237 employees. Amount of sample to represent this population are 149 respondents. Analysis method which used is multiple regression on significance of 5%. Data which used is primary data with questionnaire as the research instrument.&#xD; &#xD; Based on research have done, partial result of independent variable which are transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment positive and significantly affect to employee performance. This result also proved that there are positive and significant effect simultaneously on variables of transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment on employee commitment.&#xD; &#xD; Keywords : transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment, employee performance.&#xD; &#xD; </description><date>2016-09-14</date><type>Thesis:Masters</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><identifier>http://digilib.unila.ac.id/24090/1/ABSTRAK%20%28ABSTRACT%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://digilib.unila.ac.id/24090/17/TESIS%20FULL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://digilib.unila.ac.id/24090/18/TESIS%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf</identifier><identifier> Shifayasfina Lukel, 1421011034 (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PRINGSEWU. Masters thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS. </identifier><relation>http://digilib.unila.ac.id/24090/</relation><recordID>24090</recordID></dc>
format Thesis:Masters
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
Report:Report
Report
author Shifayasfina Lukel, 1421011034
title PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PRINGSEWU
publishDate 2016
isbn 9781421011035
topic HD61 Risk Management
url http://digilib.unila.ac.id/24090/1/ABSTRAK%20%28ABSTRACT%29.pdf
http://digilib.unila.ac.id/24090/17/TESIS%20FULL.pdf
http://digilib.unila.ac.id/24090/18/TESIS%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
http://digilib.unila.ac.id/24090/
contents Penelitian ini merupakan studi yang betujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari perusahaan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Pringsewu yang berjumlah 237 karyawan, besarnya sampel yang dapat mewakili populasi untuk diteliti adalah sebanyak 149 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda pada tingkat signifikansi 5 %. Data yang digunakan merupakan data primer dengan intrumen penelitian berupa kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui secara parsial seluruh variabel bebas yang ada yaitu variabel kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian juga membuktikan secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior, komitmen organisasional, kinerja karyawan. ABSTRACT This research is a study to exploring relation between transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment on employee performance both partial and simultaneous. Population on this research are all employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Branch Pringsewu which consist of 237 employees. Amount of sample to represent this population are 149 respondents. Analysis method which used is multiple regression on significance of 5%. Data which used is primary data with questionnaire as the research instrument. Based on research have done, partial result of independent variable which are transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment positive and significantly affect to employee performance. This result also proved that there are positive and significant effect simultaneously on variables of transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment on employee commitment. Keywords : transformational leadership, organizational citizenship behavior and organizational commitment, employee performance.
id IOS4198.24090
institution Universitas Lampung
institution_id 43
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Lampung
library_id 537
collection Digital Repository Unila
repository_id 4198
subject_area Miscellany of Technology and Applied Sciences/Aneka Ragam tentang Teknologi dan Ilmu Terapan
Research of Social Science/Metode Riset Penelitian Ilmu Sosial, Statistik Ilmu Sosial
Agriculture/Industri Pertanian
Econmics/Ilmu Ekonomi
city KOTA BANDAR LAMPUNG
province LAMPUNG
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4198
first_indexed 2017-04-20T08:32:25Z
last_indexed 2017-04-20T08:32:25Z
recordtype dc
_version_ 1686096862090625024
score 17.538404

Lihat Juga