ANALISA PROSES REKRUITMEN DAN KUALITAS KARYAWAN YANG DIREKRUT BAGIAN PRODUKSI PADA PT. POLOWIJO GOSARI GRESIK
| Main Author: | Rachmawati, Shur Lesya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/9797/1/b.pdf http://eprints.umm.ac.id/9797/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini adalah berjudul “Analisa Proses Rekruitmen Dan Kualitas Karyawan Yang Direkrut Bagian Produksi (Studi Di Kecamatan Sidayu Kabupaten Gresik)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan proses rekruitmen dan kualitas karyawan yang direkrut bagian produksi pada PT. Polowijo Gosari Gresik. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui proses rekruitmen adalah rentang slaka, sedangkan untuk mengetahui kualitas karyawan yang direkrut dengan menggunakan analisis Quality of Hire. Dari hasil analisis menggunakan rentang skala dapat dikatakan bahwa proses rekruitmen yang dilakukan PT. Polowijo gosari Gresik adalah baik. Dari hasil analisis Quality of Hire menunjukkan bahwa tingkat kualitas karyawan yang direkrut PT. Polowijo Gosari Gresik pada tahun 2001 sebesar 35,43%, tahun 2002 sebesar 35,39%, tahun 2003 sebesar 35,67%, tahun 2004 sebesar 36,57%, tahun 2005 sebesar 34,64%. Dari kelima tahun diatas jumlah Quality of Hire sebesar 177,7% dan rata-rata pertahunnya sebesar 35,54%. Jadi Quality of Hire atau kualitas karyawan yang direkrut PT. Polowijo Gosari Gresik termasuk dalam kategori rendah karena dibawah 50%. Peneliti menyarankan pada perusahaan dalam perekrutan tenaga kerja melaksanakan proses rekruitmen untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas, dan peneliti juga menyarankan bagi peneliti lainnya untuk meneliti proses rekruitmen dan kualitas karyawan dengan variabel yang berbeda.