PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSU BROSEM KOTA BATU
| Main Author: | PAHLEVI, REZA ALFIAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/51514/1/PENDAHULUAN.pdf http://eprints.umm.ac.id/51514/2/BAB%201.pdf http://eprints.umm.ac.id/51514/3/BAB%202.pdf http://eprints.umm.ac.id/51514/4/BAB%203.pdf http://eprints.umm.ac.id/51514/5/BAB%204.pdf http://eprints.umm.ac.id/51514/6/BAB%205.pdf http://eprints.umm.ac.id/51514/7/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umm.ac.id/51514/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan pada KSU Brosem Kota Batu, dengan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner dan wawancara. Alat analisi data ini menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi pada perusahaan KSU Brosem Kota Batu termasuk kategori tinggi, pada kemampuan kerja karyawan yang dimilikinya termasuk tinggi sedangkan kinerja karyawan masuk kategori tinggi. Hasil regresi berganda menunjukkan bahwa hasil motivasi kerja dan kemampuan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan di KSU Brosem kota Batu, motivasi kerja dan kemampuan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan KSU Brosem Kota Batu, sedangkan motivasi kerja merupakan variabel yang lebih kuat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di KSU Brosem Kota Batu. This study aims to describe motivation, ability and performance of employees.The population in this study amounted to 33 employees at KSU Brosem Kota Batu, with a total sampling technique. Data collection techniques used were distributing questionnaires and interviews. This data analysis tool uses a range of scales and multiple linear regression. The results showed that motivation in the Brosem KSU City of Batu was included in the high category, while the employee's work ability was high, while employee performance was in the high category. The results of multiple regression show that the results of work motivation and ability partially influence the performance of employees at Brosem KSU Batu city, work motivation and ability simultaneously influence the performance of Brosem KSU Kota Batu employees, while work motivation is a stronger variable influencing employee performance in KSU Brosem Kota Batu.