HUBUNGAN KOMPLEKSITAS EMOSI DAN STRES WORK AND FAMILY CONFLICT (WAFC) DENGAN REGULASI EMOSI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
| Main Author: | Ningrum, Ardana |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/50678/1/NASKAH.pdf http://eprints.umm.ac.id/50678/ |
Daftar Isi:
- Konflik Kerja dan Keluarga berkaitan erat dengan stres pada ibu karir. Peran ganda di tempat kerja dan keluarga menimbulkan konflik tanggungjawab yang menimbulkan tekanan psikis bagi individu. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan kompleksitas emosi dengan stres akibat konflik kerja dan keluarga pada ibu berkarir dengan variabel regulasi emosi sebagai mediator. Pengambilan data dilakukan dengan metode survey atau menyebar skala terkait pada subyek penelitian. Partisipan penelitian merupakan 186 ibu guru KBTK kota Malang dan Lamongan. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berupa The Range and Differentiation of Emotional Experience Scale (RDEES), Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) untuk ibu karir, dan skala modifikasi Work and Family Conflict Scale (WAFCS) untuk mengukur stres konflik kerja dan keluarga pada ibu karir. Analisis data dilakukan dengan metode analisa mediasi Hayes menggunakan bantuan SPSS 22. Hasil penelitian ini adalah tidak ditemukan hubungan antara kompleksitas emosi maupun regulasi emosi terhadap stres WAFC ibu karir, sehingga tidak terjadi mediasi oleh regulasi emosi terhadap hubungan kompleksitas emosi dan stres WAFC. Namun korelasi ditemukan antara kompleksitas emosi dan regulasi emosi ibu karir.