HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)
| Main Author: | Wardani, Primasti |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/43775/1/jiptummpp-gdl-primastiwa-49771-1-hubungan-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/43775/ |
Daftar Isi:
- Pada dasarnya, disiplin kerja harus dimiliki oleh setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugasnya. Akan tetapi dalam kenyataannya masih banyak ASN yang bekerja tidak sesuai dengan prosedur yang berlaku dan akibatnya banyak ASN yang datang terlambat, pekerjaan tidak selesai tepat waktu, dan mangkir dari kantor sehingga citra ASN dimata masyarakat menjadi buruk. Maka dari itu, dibutuhkan ASN yang memiliki dorongan dalam diri untuk melakukan kewajiban dan tanggungjawab pekerjaannya dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja pada ASN. Jenis penelitian korelasional ini melibatkan 104 ASN dengan teknik purposive samplingdi Pemerintah Kabupaten “X”.Analisis data penelitian ini menggunakan Spearman’s Rho sebab data yang dihasilkan tidak terdistribusi normal. Hasil dari penelitian ini terdapat hubungan positif kuat yang signifikan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja pada ASN (r = 0,704; p = 0,000).